-RESOLUCIÓN DE LA CEB DEL INDECOPI-

Real Systems informa que el 7 de abril último, mediante Resolución N° 0131-2015/CEB-INDECOPI, la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas (CEB) del INDECOPI, ante la denuncia de una empresa, declaró barrera burocrática ilegal la exigencia a los empleadores de realizar exámenes médicos ocupacionales al inicio o para el inicio de la relación laboral, a fin de acreditar el estado de salud de los trabajadores, contenida en el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Como se recuerda, la obligatoriedad de realizar exámenes médicos ocupacionales se encuentra regulada en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley 29783, según la cual, el empleador debe practicar estos exámenes a los trabajadores de manera obligatoria cada dos años, sin que la Ley señale como obligación el tener que realizar exámenes médicos ocupacionales al inicio o para el inicio de la relación laboral.

Justamente la denuncia presentada ante INDECOPI, advirtió tal situación, siendo el caso que la CEB del Indecopi determinó que la obligación de realizar una evaluación ocupacional al inicio de la relación laboral, se encuentra fuera del marco normativo de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, por tanto constituye una barrera burocrática ilegal.

En efecto, el principal argumento de la Comisión de Eliminación de Barreras Burocráticas está referido a que esta obligación contenida en el literal a) del artículo 101° del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, vulnera el principio de legalidad administrativa, puesto que establece una exigencia no contemplada taxativamente en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, modificada por la Ley 30222 (11.07.14).

INDECOPI- EXAMENES MEDICOS DE INGRESO SON DECLARADOS BARRERA

Finalmente, cabe señalar que el pronunciamiento emitido por el INDECOPI resulta vinculante solamente para los denunciantes por tratarse de una denuncia de parte, y es susceptible de apelación ante el Tribunal del Indecopi, pero constituye un precedente importante por el que podrán optar las demás empresas que se vean vulneradas bajo el mismo supuesto.

Para mayor información sobre la resolución, puede acceder a la página web de Indecopi, ingrese aquí

Fuente: Cámara de comercio de Lima.